دور الالتزام التنظيمي في تحقيق الميزة التنافسية (دراسة تطبيقية على شرکات القطاع الخاص في محافظة دهوک بإقليم کردستان العراق)

استهدفت هذه الدراسة إلى التعرف على طبيعة العلاقة بين ضعف مستوى الالتزام التنظيمي وضعف الميزة التنافسية في شرکات القطاع الخاص في محافظة دهوک بإقليم کردستان العراق، بالإضافة إلى التعرف على طبيعة تأثير الالتزام التنظيمي في تحقيق الميزة التنافسية، مع طبيعة الفروقات الإحصائية في درجة تأثير أبعاد الالتزام التنظيمي على الميزة التنافسية في شرکات محل الدراسة، و باستخدام عينة عددها (329) مفردة من العاملين في (5) من الشرکات المذکورة في محل الدراسة اتضح بأنه هناک علاقة علاقة لها دلالتها الإحصائية بين أبعاد الالتزام التنظيمي والميزة التنافسية، مع تأثير له دلالة إحصائية لأبعاد الالتزام التنظيمي على أبعاد الميزة التنافسية، ووجود فروقات لها دلالتها الإحصائية لأبعاد الالتزام التنظيمي في تحقيق الميزة التنافسية.
This study aimed to identify the nature of the relationship between the weakness of the organizational commitment and the weakness of competitive advantage An Applied Study on sector companies in the Governoeate of Duhok Kurdistan Region of Iraq level.  as well as,it sought toidentify the nature of the impact of organizational commitment on achieving competitive advantage, with the nature of the statistical differences in the degree of the impact of organizational commitment dimensions on competitive advantage in the companies under study. Through using a sample of (329) workers in (5) of the companiesunder study. It became clear that there is a statistical significance between dimensions of organizational commitment and dimensions of competitive advantage.In addition,there wasa difference with statistical significance of the dimensions of organizational commitment on achieving competitive advantage.